{"id":5501,"date":"2019-08-28T13:30:55","date_gmt":"2019-08-28T11:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cluster.swlogin.nl\/dna\/?page_id=5501"},"modified":"2020-12-31T14:56:38","modified_gmt":"2020-12-31T12:56:38","slug":"training-coachende-gespreksvoering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/","title":{"rendered":"Training coachende gespreksvoering"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ddwiep-51f01f1e846e59c11aacd499d31f1149\">\n.avia-section.av-1ddwiep-51f01f1e846e59c11aacd499d31f1149{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/07\/Maarten-Onderlinden.jpg);\nbackground-position:50% 50%;\nbackground-attachment:scroll;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-1ddwiep-51f01f1e846e59c11aacd499d31f1149 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-full-stretch avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_px='400'><div class='container av-section-cont-open' style='height:400px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1b5rs3l-d7ac4d88f5986305e3c421a294fc314f\">\n.flex_column.av-1b5rs3l-d7ac4d88f5986305e3c421a294fc314f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1b5rs3l-d7ac4d88f5986305e3c421a294fc314f av_three_fifth  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228\">\n#top .av-special-heading.av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#ffffff;\n}\nbody .av-special-heading.av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#ffffff;\n}\n.av-special-heading.av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-kjctn9qi-1ac3f56d1f34c2359b07bb6f5d866228 av-special-heading-h1 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  avia-builder-el-no-sibling  av-linked-heading'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Training Coachende Gespreksvoering<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-144ceqp-8745749342e1d62c5d773163f41373d7 main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-3  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-12wtu4x-dc3b59e5a104aa15c65f1f8251581b9c\">\n.flex_column.av-12wtu4x-dc3b59e5a104aa15c65f1f8251581b9c{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-12wtu4x-dc3b59e5a104aa15c65f1f8251581b9c av_three_fifth  avia-builder-el-4  el_before_av_two_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-f09b8d13f4a503c0568ff58d537a0392\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-f09b8d13f4a503c0568ff58d537a0392{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-f09b8d13f4a503c0568ff58d537a0392 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-f09b8d13f4a503c0568ff58d537a0392 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-f09b8d13f4a503c0568ff58d537a0392 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-5  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Wat is Coachende gespreksvoering?<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-a134bafd35efff8c07123f25634b4a95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.<\/p>\n<h3>1. Motiverende Gespreksvoering.<\/h3>\n<p>Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.<\/p>\n<p>Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.<\/p>\n<h3>2. Oplossingsgericht Coachen<\/h3>\n<p>Een oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.<\/p>\n<p>Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.<\/p>\n<p>Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.<\/p>\n<h3>3. Mentaliserend Coachen<\/h3>\n<p>Mentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.<\/p>\n<p>Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4\">\n@keyframes av_boxShadowEffect_av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4-column {\n0%   { box-shadow:  0 0 0 0 #32383a; opacity: 1; }\n100% { box-shadow:  0 0 5px 0 #32383a; opacity: 1; }\n}\n.flex_column.av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4{\nbox-shadow: 0 0 5px 0 #32383a;\nborder-radius:3px 3px 3px 3px;\npadding:30px 20px 30px 20px;\nbackground-color:#32383a;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4 av_two_fifth  avia-builder-el-7  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div shadow-not-animated  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#4fc2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#4fc2dd;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 av-special-heading-h3 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-8  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Neem vrijblijvend contact op<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a\">\n#top .av_textblock_section.av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a .avia_textblock{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Vul het formulier in als je meer informatie, advies of een intake gesprek wilt.<\/p>\n<p>T: 06 5346 7997<br \/>\nE:\u00a0<a href=\"mailto:info@denieuweattitude.nl\">info@denieuweattitude.nl<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" method=\"post\" data-fields-with-error=\"Fouten gevonden in de volgende velden:\" class=\"avia_ajax_form av-form-labels-hidden   avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_1_1'><label for=\"avia_1_1\">Naam <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_1_1\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_1_1\" value=\"\"  placeholder='Naam*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_2_1'><label for=\"avia_2_1\">E-mailadres <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_2_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_2_1\" value=\"\"  placeholder='E-mailadres*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element' id='element_avia_3_1'><label for=\"avia_3_1\">Telefoonnummer <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_3_1\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_3_1\" value=\"\"  placeholder='Telefoonnummer*'\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_4_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_4_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element \"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Verzenden\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Verzenden\"\/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzv9a67y-d75ff9d1d5b4dc5638680b8198867ac5\">\n.avia-section.av-jzv9a67y-d75ff9d1d5b4dc5638680b8198867ac5{\nbackground-color:#000000;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_3'  class='avia-section av-jzv9a67y-d75ff9d1d5b4dc5638680b8198867ac5 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-11  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac\">\n#top .av-special-heading.av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#50c2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac .special-heading-inner-border{\nborder-color:#50c2dd;\n}\n.av-special-heading.av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-jzv9nyz1-76d06987c5debad2a9b258eabea8ebac av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-12  avia-builder-el-no-sibling '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Leertraject Coachende gespreksvoering<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1wqdj5-c87ee4494911b95e8d9a3b122c7d0c9d\">\n.avia-section.av-1wqdj5-c87ee4494911b95e8d9a3b122c7d0c9d{\nbackground-color:#ffffff;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_4'  class='avia-section av-1wqdj5-c87ee4494911b95e8d9a3b122c7d0c9d main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-13  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jyfjlx5c-19e3748d1255d924170eace00f82b2e6\">\n.flex_column.av-jyfjlx5c-19e3748d1255d924170eace00f82b2e6{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jyfjlx5c-19e3748d1255d924170eace00f82b2e6 av_one_half  avia-builder-el-14  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-a134bafd35efff8c07123f25634b4a95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Waarom coachende gespreksvoering?<\/h3>\n<p>Medewerkers van gemeenten, het onderwijs, de GGD, de GGZ en de jeugdzorg, steeds meer organisaties gaan coachend te werk. De focus komt hierbij te liggen op de zelfredzaamheid van mensen. Resultaatgericht werken neemt hierbij een belangrijke positie in. Wij verwachten dat gesprekken effect hebben.<\/p>\n<p>Coachende gespreksvoering leert medewerkers om de klant de regie te laten nemen waarbij de focus ligt op het stellen van (haalbare) doelen.<\/p>\n<h3>Van training naar leertraject<\/h3>\n<p>Nieuwe vaardigheden leren = gedragsverandering en gedragsverandering heeft tijd nodig. Daarom werkt DNA met leertrajecten in plaats van losse trainingsdagen. Hieronder volgt een onderbouwing en een voorbeeld van een leertraject. Afsluitend vindt u de meest voorkomende leervragen die behandeld worden tijdens de leertrajecten.<\/p>\n<h3>Onderzoek en praktijk<\/h3>\n<p>Onderzoek (Hattie 2014) naar leren wijst uit dat om het geleerde het meest te laten renderen, dit leren plaats dient te vinden over een langere periode met tussenpozen en borging in de praktijk. Tussen de trainingsdagen lezen de werkers theorie en maken zij opdrachten. Ook plannen zij momenten waarin zij elkaar van feedback voorzien. Dit leidt ertoe dat de opdrachten en de praktijk elkaar direct raken. De training wordt hierdoor in de praktijk ge\u00efntegreerd waardoor de kans op gedragsverandering aanzienlijk toeneemt. Dit wordt verder vergroot door het maken van gespreksopnames.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jyfjmbjf-ae9286f233c6e543cc16c7fb69f3bb67\">\n.flex_column.av-jyfjmbjf-ae9286f233c6e543cc16c7fb69f3bb67{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:20px 20px 20px 20px;\nbackground-color:#f8f8f8;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jyfjmbjf-ae9286f233c6e543cc16c7fb69f3bb67 av_one_half  avia-builder-el-16  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-a134bafd35efff8c07123f25634b4a95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Gespreksopnames en borging<\/h3>\n<p>In mijn visie maakt een en goede trainer zichzelf na verloop van tijd overbodig. Na iedere trainingsdag nemen de medewerkers 1 of meerdere gesprekken met klanten op. Zij reflecteren op deze gesprekken tijdens en na de trainingsdagen. Ook gaan zij elkaar coachen aan de hand van deze opnames. Stapsgewijs worden zij zo zelf coach en trainer in Motiverende Gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en Mentaliserend coachen.<\/p>\n<h3>In te zetten leermiddelen<\/h3>\n<p>Tijdens de trainingsdagen zelf gaan we actief met verschillende breinvriendelijke, didactische werkvormen aan de slag. Hierbij ligt de focus op oefenen en ervaren middels korte oefeningen. De theorie is beperkt en lees je tussentijds. Leermiddelen hierbij:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaringsgericht oefenen.<\/li>\n<li>Demonstratie van vaardigheden.<\/li>\n<li>Coachen in 2\/3-tallen.<\/li>\n<li>Plenair coachen.<\/li>\n<li>Reflectie op eigen handelen.<\/li>\n<li>Uitwisselen eigen successen.<\/li>\n<li>Oefenen in \u201creal play\u201d met eigen veranderwensen.<\/li>\n<li>Interactief bespreken van de theorie.<\/li>\n<li>Oefenen met praktische hand-outs.<\/li>\n<li>Coachen en reflecteren middels gespreksopnames uit de praktijk.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1wqdj5-7ca2fc002a46e380310552fe9f09b7ae\">\n.avia-section.av-1wqdj5-7ca2fc002a46e380310552fe9f09b7ae{\nbackground-color:#f8f8f8;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_5'  class='avia-section av-1wqdj5-7ca2fc002a46e380310552fe9f09b7ae main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-18  el_after_av_section  el_before_av_layout_row  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jyfjlx5c-0fe98b3ac5db99559690ae017f2dae96\">\n.flex_column.av-jyfjlx5c-0fe98b3ac5db99559690ae017f2dae96{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:50px 50px 50px 50px;\nbackground-color:#000000;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jyfjlx5c-0fe98b3ac5db99559690ae017f2dae96 av_one_full  avia-builder-el-19  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#50c2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#50c2dd;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-9dd5ca672d52df2cb14097df89cc8764 av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-20  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Voorbeeld van een leertraject<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ziz1r5-6d13bc84ac9f77db1da65cc6937e323c\">\n#top .av_textblock_section.av-ziz1r5-6d13bc84ac9f77db1da65cc6937e323c .avia_textblock{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-6d13bc84ac9f77db1da65cc6937e323c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hieronder volgt een globaal beeld van het doel, het tijdspad en de modules die tijdens het leertraject van team VraagRaak van de Gemeente Maassluis worden behandeld.<\/p>\n<h3>Opbouw van het traject<\/h3>\n<p>Een traject heeft zijn waarde pas bewezen als de medewerkers na afloop ander gedrag vertonen tijdens de gesprekken dan dat zij daarvoor deden. Dit andere gedrag leggen wij vast in gedragsdoelen. Deze stellen de opdrachtgever en DNA voorafgaand aan ieder traject.<\/p>\n<p>Gedragsdoel : <em>Aan het einde van het leertraject passen de medewerkers Motiverende Gespreksvoering toe bij klanten die ambivalent zijn. Bij klanten die gemotiveerd zijn passen zij Oplossingsgericht Coachen toe.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jyfjlx5c-eaf84c29cb502a8911f5800ae882c34b\">\n.flex_column.av-jyfjlx5c-eaf84c29cb502a8911f5800ae882c34b{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 50px 0px 50px;\nbackground-color:#f8f8f8;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jyfjlx5c-eaf84c29cb502a8911f5800ae882c34b av_one_half  avia-builder-el-22  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-93f74100d0102c24e113e92494991e23 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Tijdspad Motiverende Gespreksvoering<\/h3>\n<p>Dag 1: Ambivalentie, de reparatiereflex en de gesprekstechnieken.<\/p>\n<p>Dag 2<strong>: <\/strong>Verandertaal ontlokken.<\/p>\n<p>Dag 3: Werken aan hoop en vertrouwen.<\/p>\n<p>Dag 4: Omgaan met weerstand.<\/p>\n<p>Dag 5: Opstellen van een veranderplan.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jyfjmbjf-f5b67e879c612f6c618511d86c44ef9f\">\n.flex_column.av-jyfjmbjf-f5b67e879c612f6c618511d86c44ef9f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 50px 0px 50px;\nbackground-color:#f8f8f8;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jyfjmbjf-f5b67e879c612f6c618511d86c44ef9f av_one_half  avia-builder-el-24  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-a134bafd35efff8c07123f25634b4a95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Tijdspad Oplossingsgericht Coachen<\/h3>\n<p>Dag 1: De groei-mindset, de principes van OGC en de schaalvraag.<\/p>\n<p>Dag 2: Het 7-stappenmodel en de wondervraag.<\/p>\n<p>Dag 3: De nuttigheidsvraag en 1001 OGC-vragen.<\/p>\n<p>Dag 4: Oplossingsgericht coachen in een groep\/gezin.<\/p>\n<p>Dag 5: Oplossingsgerichte intervisie.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av-layout-grid-1'  class='av-layout-grid-container av-bape0-8be106f478b20982c908bdc07992e892 entry-content-wrapper main_color av-flex-cells  avia-builder-el-26  el_after_av_section  el_before_av_section  grid-row-not-first  container_wrap sidebar_right'  >\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzjj1kbm-0cd6f3d5c50909d3b78898e2d87f1838\">\n.flex_cell.av-jzjj1kbm-0cd6f3d5c50909d3b78898e2d87f1838{\nvertical-align:top;\nbackground:url(https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/07\/De-nieuwe-attitude.jpg) 0% 0% no-repeat scroll ;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-jzjj1kbm-0cd6f3d5c50909d3b78898e2d87f1838{\npadding:100px 100px 100px 100px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-jzjj1kbm-0cd6f3d5c50909d3b78898e2d87f1838 av-gridrow-cell av_one_fifth no_margin  avia-builder-el-27  el_before_av_cell_two_fifth  avia-builder-el-first  avia-full-stretch'  ><div class='flex_cell_inner'><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzjj0rxu-6eb530f088db3527d48338b0862a1569\">\n.flex_cell.av-jzjj0rxu-6eb530f088db3527d48338b0862a1569{\nvertical-align:middle;\nbackground-color:#50c2dd;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-jzjj0rxu-6eb530f088db3527d48338b0862a1569{\npadding:200px 50px 200px 50px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-jzjj0rxu-6eb530f088db3527d48338b0862a1569 av-gridrow-cell av_two_fifth no_margin  avia-builder-el-28  el_after_av_cell_one_fifth  el_before_av_cell_two_fifth '  ><div class='flex_cell_inner'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e\">\n#top .av-special-heading.av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#ffffff;\n}\nbody .av-special-heading.av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e .special-heading-inner-border{\nborder-color:#ffffff;\n}\n.av-special-heading.av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2qlxgc-1c1f8bd0a1b58222764fc046597f772e av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote modern-centered  avia-builder-el-29  avia-builder-el-no-sibling '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Leer coachen in een \u2018no-nonsense\u2019 praktijkgerichte omgeving.<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzjj1wjq-e1426919baa6974226439f1ce8a100fe\">\n.flex_cell.av-jzjj1wjq-e1426919baa6974226439f1ce8a100fe{\nvertical-align:top;\nbackground:url(https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/07\/De-nieuwe-attitude-1210x423.jpg) 50% 50% no-repeat scroll ;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-jzjj1wjq-e1426919baa6974226439f1ce8a100fe{\npadding:100px 100px 100px 100px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-jzjj1wjq-e1426919baa6974226439f1ce8a100fe av-gridrow-cell av_two_fifth no_margin  avia-builder-el-30  el_after_av_cell_two_fifth  avia-builder-el-last  avia-full-stretch'  ><div class='flex_cell_inner'><\/div><\/div>\n<\/div><\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-144ceqp-87b2d93d15f1ce30315ecda5529c87ec\">\n.avia-section.av-144ceqp-87b2d93d15f1ce30315ecda5529c87ec{\nbackground-color:#ffffff;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_6'  class='avia-section av-144ceqp-87b2d93d15f1ce30315ecda5529c87ec main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-31  el_after_av_layout_row  el_before_av_layout_row  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-12wtu4x-7b0b93b84dface0528a8b205935bdaad sc-av_three_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-12wtu4x-7b0b93b84dface0528a8b205935bdaad\">\n.flex_column.av-12wtu4x-7b0b93b84dface0528a8b205935bdaad{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-12wtu4x-7b0b93b84dface0528a8b205935bdaad av_three_fifth  avia-builder-el-32  el_before_av_two_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-301fb53bac45fcbd3fae71f68fc1b249\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-301fb53bac45fcbd3fae71f68fc1b249{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-301fb53bac45fcbd3fae71f68fc1b249 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-301fb53bac45fcbd3fae71f68fc1b249 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-301fb53bac45fcbd3fae71f68fc1b249 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-33  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Leervragen bij leertrajecten<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-ziz1r5-a134bafd35efff8c07123f25634b4a95 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Voorafgaand aan ieder leertraject spreek ik met meerdere medewerkers en vraag ik hen leervragen te formuleren. Dit zijn de meest voorkomende leervragen.<\/p>\n<ol>\n<li>Hoe blijf ik uit het overtuigen van klanten?<\/li>\n<li>Hoe zorg ik ervoor dat de oplossingen bij de klant vandaan komen en niet van de medewerker zelf?<\/li>\n<li>Hoe leg ik de verantwoordelijkheid terug bij de klant?<\/li>\n<li>Hoe motiveer je klanten die bang zijn voor verandering?<\/li>\n<li>Hoe geef ik adviezen die opgevolgd worden?<\/li>\n<li>Hoe kom ik tot de vraag achter de vraag?<\/li>\n<li>Hoe breng ik focus aan in een gesprek?<\/li>\n<li>Hoe kom ik tot een plan dat echt van de klant is?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4\">\n@keyframes av_boxShadowEffect_av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4-column {\n0%   { box-shadow:  0 0 0 0 #32383a; opacity: 1; }\n100% { box-shadow:  0 0 5px 0 #32383a; opacity: 1; }\n}\n.flex_column.av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4{\nbox-shadow: 0 0 5px 0 #32383a;\nborder-radius:3px 3px 3px 3px;\npadding:30px 20px 30px 20px;\nbackground-color:#32383a;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-xvaccx-1f0b6f349e767d332af98aaa3524ccc4 av_two_fifth  avia-builder-el-35  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle shadow-not-animated  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#4fc2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#4fc2dd;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 av-special-heading-h3 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-36  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Neem vrijblijvend contact op<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a\">\n#top .av_textblock_section.av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a .avia_textblock{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-jok2hwgt-cc3a3bdbcb29e125decdca0fa432c88a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Vul het formulier in als je meer informatie, advies of een intake gesprek wilt.<\/p>\n<p>T: 06 5346 7997<br \/>\nE:\u00a0<a href=\"mailto:info@denieuweattitude.nl\">info@denieuweattitude.nl<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" method=\"post\" data-fields-with-error=\"Fouten gevonden in de volgende velden:\" class=\"avia_ajax_form av-form-labels-hidden   avia-builder-el-38  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   \" data-avia-form-id=\"2\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_1_2'><label for=\"avia_1_2\">Naam <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_1_2\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_1_2\" value=\"\"  placeholder='Naam*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_2_2'><label for=\"avia_2_2\">E-mailadres <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_2_2\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_2_2\" value=\"\"  placeholder='E-mailadres*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element' id='element_avia_3_2'><label for=\"avia_3_2\">Telefoonnummer <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_3_2\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_3_2\" value=\"\"  placeholder='Telefoonnummer*'\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_4_2\" class=\"hidden \" id=\"avia_4_2\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element \"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form2\" \/><input type=\"submit\" value=\"Verzenden\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Verzenden\"\/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_2\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_2 hidden\"><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av-layout-grid-2'  class='av-layout-grid-container av-ju0zc2vi-6f9e9d40ae4406c21b6396ce6138084d entry-content-wrapper main_color av-flex-cells  avia-builder-el-39  el_after_av_section  el_before_av_section  grid-row-not-first  container_wrap sidebar_right'  >\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ju0zcok5-37d8ac9eb9fbe8186cf6e83fdca47d2e\">\n.flex_cell.av-ju0zcok5-37d8ac9eb9fbe8186cf6e83fdca47d2e{\nvertical-align:middle;\nheight:400px;\nmin-height:400px;\nbackground-color:#32383a;\nbackground:linear-gradient( 45deg, #32383a, #000000 );\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-ju0zcok5-37d8ac9eb9fbe8186cf6e83fdca47d2e{\npadding:80px 50px 55px 8% !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-ju0zcok5-37d8ac9eb9fbe8186cf6e83fdca47d2e av-gridrow-cell av_one_half no_margin  avia-builder-el-40  el_before_av_cell_one_half  avia-builder-el-first '  ><div class='flex_cell_inner'><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#4fc2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d .special-heading-inner-border{\nborder-color:#4fc2dd;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-0b904d253da8daf8b88a7067daaa7d9d av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-41  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Over De Nieuwe Attitude<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4adieg-f713d6a0a2e2ce18db38461cc7f3553d\">\n#top .av_textblock_section.av-4adieg-f713d6a0a2e2ce18db38461cc7f3553d .avia_textblock{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-4adieg-f713d6a0a2e2ce18db38461cc7f3553d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Sinds 2010 verzorgt De Nieuwe Attitude (DNA) trainingen aan coachende professionals in Motiverende Gespreksvoering, Oplossingsgericht Coachen en Mentaliserend Coachen. Dit in combinatie met de nieuwste inzichten over breinkennis en mobility mentoring.<\/p>\n<h3>Missie<\/h3>\n<p>De missie van DNA luidt: <em>coachende professionals prettige en effectieve gesprekvaardigheden te leren, zodat de klanten beter geholpen worden en de professionals betere resultaten behalen.\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n<h3>Over de trainer<\/h3>\n<p>De trainingen worden gegeven door Maarten Onderdelinden.<\/p>\n<p>Maarten is 2e graad bevoegd docent, NOBTRA-lid, NOBCO-erkend coach en lid van de beroepsverenigingen MINT-Ned en MINT-INC. Hij laat zich geregeld bijscholen op didactisch en inhoudelijk gebied.<\/p>\n<h3>CRKBO<\/h3>\n<p>De Nieuwe Attitude is geregistreerd als erkende opleidingsinstelling bij het Centraal Register Kortdurend Beroepsonderwijs (CRKBO). Dit houdt in dat alle opleidingen vrijgesteld zijn van BTW.<\/p>\n<h3>SKJ<\/h3>\n<p>De opleidingen van de Nieuwe Attitude zijn geaccrediteerd door de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).<\/p>\n<h3>Onderbouwing<\/h3>\n<p>Alle trainingen zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methodes die hun waarde in de praktijk hebben bewezen. Klik op de links voor onderzoekgegevens over <a href=\"http:\/\/www.antoniocasella.eu\/archila\/Lundahl_2009.pdf\">Motiverende<\/a> <a href=\"http:\/\/www.antoniocasella.eu\/archila\/Lundahl_2009.pdf\">Gespreksvoering<\/a><a href=\"https:\/\/www.movisie.nl\/artikel\/oplossingsgericht-werken-erkend-effectieve-interventie\">, <\/a><a href=\"https:\/\/www.movisie.nl\/artikel\/oplossingsgericht-werken-erkend-effectieve-interventie\">Oplossingsgericht Coachen<\/a> en <a href=\"http:\/\/www.tijdschriftvoorpsychiatrie.nl\/assets\/articles\/57-2015-9-artikel-kemps.pdf\">Mentaliserend Coachen<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p>\n<\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ju0zd7rx-edc1b08711193cc8b02928a3273425be\">\n.flex_cell.av-ju0zd7rx-edc1b08711193cc8b02928a3273425be{\nvertical-align:bottom;\nheight:400px;\nmin-height:400px;\nbackground:url(https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/07\/Maarten-Onderlinden-DNA.jpg) 50% 50% no-repeat scroll ;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_cell.av-ju0zd7rx-edc1b08711193cc8b02928a3273425be{\npadding:50px 50px 50px 50px !important;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_cell av-ju0zd7rx-edc1b08711193cc8b02928a3273425be av-gridrow-cell av_one_half no_margin  avia-builder-el-43  el_after_av_cell_one_half  avia-builder-el-last  avia-full-stretch'  ><div class='flex_cell_inner'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-837l4w-e2ea1afdd4c15156a2ab8c7071b50970\">\n.flex_column.av-837l4w-e2ea1afdd4c15156a2ab8c7071b50970{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:20px 20px 20px 20px;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-837l4w-e2ea1afdd4c15156a2ab8c7071b50970 av_one_full  avia-builder-el-44  avia-builder-el-no-sibling  first no_margin flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#4fc2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#4fc2dd;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5298c04cb0597648c2307a530c7425d3 av-special-heading-h3 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-45  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Neem vrijblijvend contact op<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-4adieg-4fcf889d826cf32b03b222bfac1fcb4c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Vul het formulier in als je meer informatie, advies of een intake gesprek wilt.<\/p>\n<p>T: 06 5346 7997<br \/>\nE:\u00a0<a href=\"mailto:info@denieuweattitude.nl\">info@denieuweattitude.nl<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" method=\"post\" data-fields-with-error=\"Fouten gevonden in de volgende velden:\" class=\"avia_ajax_form av-form-labels-hidden   avia-builder-el-47  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   \" data-avia-form-id=\"3\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_element_half' id='element_avia_1_3'><label for=\"avia_1_3\">Naam <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_1_3\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_1_3\" value=\"\"  placeholder='Naam*'\/><\/p><p class='  form_element form_element_half' id='element_avia_2_3'><label for=\"avia_2_3\">E-mailadres <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_2_3\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_2_3\" value=\"\"  placeholder='E-mailadres*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_element_half av-last-visible-form-element' id='element_avia_3_3'><label for=\"avia_3_3\">Telefoonnummer <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_3_3\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_3_3\" value=\"\"  placeholder='Telefoonnummer*'\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_4_3\" class=\"hidden \" id=\"avia_4_3\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element form_element_half modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form3\" \/><input type=\"submit\" value=\"Verzenden\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Verzenden\"\/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_3\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_3 hidden\"><\/div><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1s996w-9d61367d1bf13095bb805dcc9b11fe37\">\n.avia-section.av-1s996w-9d61367d1bf13095bb805dcc9b11fe37{\nbackground-color:#ffffff;\nbackground-image:url(https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/07\/Coachende-gespreksvoering.jpg);\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-position:50% 50%;\nbackground-attachment:fixed;\n}\n.avia-section.av-1s996w-9d61367d1bf13095bb805dcc9b11fe37 .av-section-color-overlay{\nopacity:0.3;\nbackground-color:#000000;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_7'  class='avia-section av-1s996w-9d61367d1bf13095bb805dcc9b11fe37 main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-48  el_after_av_layout_row  el_before_av_section  avia-full-stretch avia-bg-style-fixed av-section-color-overlay-active av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_px='400'><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><div class=\"av-section-color-overlay\"><\/div><div class='container av-section-cont-open' style='height:400px'><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-bccsw-d8ed686a550d2367453b01b6953f643b\">\n.flex_column.av-bccsw-d8ed686a550d2367453b01b6953f643b{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-bccsw-d8ed686a550d2367453b01b6953f643b av_one_full  avia-builder-el-49  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5\">\n#top .avia-testimonial-wrapper.av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 .avia-testimonial-content{\ncolor:#ffffff;\n}\n#top .avia-testimonial-wrapper.av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 .avia-testimonial-name{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-testimonial-wrapper.av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 .avia-testimonial-subtitle{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-testimonial-wrapper.av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 .avia-testimonial-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n.avia-testimonial-wrapper.av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 .avia-slideshow-controls{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-testimonial-wrapper av-jz9utfda-e2cbcb331a7f6ec5bc3c59cb3b6bf0b5 avia-slider-testimonials avia-slider-1-testimonials avia_animate_when_almost_visible av-large-testimonial-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slider-hover-pause av-slideshow-autoplay av-loop-endless av-loop-manual-endless' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;autoplay&quot;:true,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;endless&quot;,&quot;interval&quot;:15,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:&quot;&quot;,&quot;hoverpause&quot;:true,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\">\n<section class=\"avia-testimonial-row\"><div class='avia-testimonial av-l75y8-2838d224998695ee35c025be8a8eaf41 avia-testimonial-row-1 avia-first-testimonial flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Je palet aan mogelijkheden in gespreksvoering als trainer wordt vergroot, en zeker de effectiviteit ervan, het is ook gewoon heel erg leuk is om met andere trainers hiermee aan de slag te gaan omdat het ook gewoon heel praktisch en meteen bruikbaar is.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Annemarie<\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >over De Nieuwe Attitude<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-h94iw-267399ede249944103b4e7d0a337055f avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Maarten heeft bij de gemeente Amersfoort de training \u2018Effectief coachen\u2019 gegeven. Een training gericht op het toepassen van motiverende en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden. Maarten is heel energiek en persoonlijk, daardoor maakt hij makkelijk verbinding. Hij heeft aandacht voor persoonlijke casussen, is erg uitnodigend en geeft ruimte voor Interactie.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Sonja van Marwijk | Gemeente Amersfoort<\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >Senior adviseur Organisatie en Talentontwikkeling <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-8adp4-e53617fa3755654df206f973259523cb avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Maarten is heel prettig in het contact. Hij luistert heel goed naar wat de vraag is en maakt een mooie sluitende training. Ik hoor alleen maar enthousiaste verhalen van medewerkers Hij sluit goed aan bij iedere groep. Van mbo min naar hbo plus. Dat is knap. Een mooi voorbeeld is een medewerker die binnen kwam met de grootst mogelijk weerstand, zij werd zijn grootste ambassadeur. Het klopt gewoon.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Annemarie Willemse | Gemeente Den Haag.<\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >Opleidingsadviseur<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-2uo68-90fb061b284c49463e5e55741b9cda4d avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Maarten is een inspirerende trainer. hij weet waar hij over praat, prettige afwisselende werkvormen waardoor je direct ervaart wat een method inhoudt en kan opleveren. Geeft veel energie!!&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Hanneke Geleijns<\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >RL HRM adviseur Summa College<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-mon3s-580cd8cfc3ffa877a5dd0064eed18649 avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Het mentaliserende stuk zet je wel aan het denken, duidelijke vragen die je helpen tijdens het voeren van het gesprek. Ik zou deze methode zeker aanbevelen.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Jos Ackermas <\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >Co\u00f6rdinator Maxima Colege Ridderkerk<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-e4nww-231f9d4bbf34d87f5d153fed08c2013e avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>\u201cDeze training sluit echt goed bij de praktijk aan.\u201d<\/p>\n<p>\u201cIk voelde mij z\u00f3 veilig tijdens de training dat ik zelfs voor het eerst in mijn leven mee heb gedaan met een rollenspel.\u201d<\/p>\n<p>\u201cDe trainer hield goed ons energieniveau in de gaten, dat was fijn, en daardoor werd het geen moment langdradig en bleef ik bij de les.\u201d<\/p>\n<p>\u201cWauw, dit is zelfs toepasbaar bij conflictscheidingen!\u201d<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-am3l4-e99ec11c483a01a8a28277f0654be8ac avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>\u201cDe theorie is echt heel interessant.\u201d<\/p>\n<p>\u201cIk ben me bewuster van mijn stress en werkdruk en hoe dit effect heeft op mijn mogelijkheden om methodisch te werken\u201c<\/p>\n<p>\u201cWe hebben praktische tips en oefeningen gekregen die ik direct met de client kan toepassen. \u201c<\/p>\n<p>\u201cDit willen we terug laten komen in onze overleggen en elkaar scherp houden hoe we dit toe passen.\u201d<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class='avia-testimonial av-bdigw-4daafad9232f01fe9e1943f5c3a3baa8 avia-testimonial-row-1 flex_column no_margin av_one_full'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia-testimonial-content av_inherit_color'><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p>&#8220;Van te voren heb ik 2 uur met Maarten gezeten om de dag voor te bereiden en samen te kijken wat zijn aanbod was en waar volgens mij de behoeftes lagen uit mijn team. Maar vooral hoe ik mijn team met een tevreden gevoel de deur uit zou kunnen zien gaan. En dat is goed gelukt, al zeg ik het zelf. J. Maarten begon de dag met een stuk theorie over hoe de hersenen werken en hoe onze reacties zijn. En ook ging het over mogelijkheden tot mentaliseren versus stress en hoe je hier de balans in houd. We hebben wat oefeningen gedaan op het gebied van mentaliserend coachen bij onszelf om de theorie wat te laten bezinken.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Chiara Bruins<\/strong><span  class='avia-testimonial-subtitle av_opacity_variation'  itemprop=\"jobTitle\" >Teamleider Wijkteam Rotterdam Nesselande<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/section><div class='avia-slideshow-arrows avia-slideshow-controls' ><a href='#prev' class='prev-slide ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue87c' data-av_iconfont='entypo-fontello'  tabindex='-1'>Vorige<\/a><a href='#next' class='next-slide ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue87d' data-av_iconfont='entypo-fontello'  tabindex='-1'>Volgende<\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-w0ycw-1e1b5e9d6cbe15f91923f0a3a3eabe4c\">\n.avia-section.av-w0ycw-1e1b5e9d6cbe15f91923f0a3a3eabe4c{\nbackground-color:#32383a;\nbackground:linear-gradient( 45deg, #32383a, #000000 );\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_8'  class='avia-section av-w0ycw-1e1b5e9d6cbe15f91923f0a3a3eabe4c main_color avia-section-large avia-no-border-styling  avia-builder-el-51  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-50 av-height-50  container_wrap sidebar_right'   data-av_minimum_height_pc='50' data-av_min_height_opt='50'><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-58q2sh-e9d3ef3e9fe222061407215588ed264f\">\n.flex_column.av-58q2sh-e9d3ef3e9fe222061407215588ed264f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-58q2sh-e9d3ef3e9fe222061407215588ed264f av_one_fifth  avia-builder-el-52  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7kmp2p-af6ebba29b770b6fe0ab7581ff1cc8cb\">\n.flex_column.av-7kmp2p-af6ebba29b770b6fe0ab7581ff1cc8cb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-7kmp2p-af6ebba29b770b6fe0ab7581ff1cc8cb av_three_fifth  avia-builder-el-53  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c\">\n#top .av-special-heading.av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#4fc2dd;\n}\nbody .av-special-heading.av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c .special-heading-inner-border{\nborder-color:#4fc2dd;\n}\n.av-special-heading.av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c .av-subheading{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-1z1zkt-8ba383a2ab7ef1d5c32ff68d545faf1c av-special-heading-h2 custom-color-heading blockquote modern-quote modern-centered  avia-builder-el-54  el_before_av_contact  avia-builder-el-first '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Offerte of meer informatie nodig?<\/h2><div class='av_custom_color av-subheading av-subheading_below'><p>Vul het formulier in. Ik neem snel contact met je op.<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<form action=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" method=\"post\" data-fields-with-error=\"Fouten gevonden in de volgende velden:\" class=\"avia_ajax_form av-form-labels-hidden   avia-builder-el-55  el_after_av_heading  avia-builder-el-last   \" data-avia-form-id=\"4\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_element_half' id='element_avia_1_4'><label for=\"avia_1_4\">Naam <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_1_4\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_1_4\" value=\"\"  placeholder='Naam*'\/><\/p><p class='  form_element form_element_half' id='element_avia_2_4'><label for=\"avia_2_4\">E-mailadres <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_2_4\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_2_4\" value=\"\"  placeholder='E-mailadres*'\/><\/p><p class='  first_form  form_element form_element_half av-last-visible-form-element' id='element_avia_3_4'><label for=\"avia_3_4\">Telefoonnummer <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_3_4\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_3_4\" value=\"\"  placeholder='Telefoonnummer*'\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_4_4\" class=\"hidden \" id=\"avia_4_4\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element form_element_half modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form4\" \/><input type=\"submit\" value=\"Verzenden\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Verzenden\"\/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_4\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_4 hidden\"><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-26ko5t-6602a18249b85e8c2c9babb54ac78c4c\">\n.flex_column.av-26ko5t-6602a18249b85e8c2c9babb54ac78c4c{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-26ko5t-6602a18249b85e8c2c9babb54ac78c4c av_one_fifth  avia-builder-el-56  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_8'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-5501'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-5501","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De nieuwe attitude\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-31T12:56:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"33 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\",\"url\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\",\"name\":\"Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-08-28T11:30:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-31T12:56:38+00:00\",\"description\":\"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Training coachende gespreksvoering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/\",\"name\":\"De nieuwe attitude\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude","description":"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude","og_description":"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.","og_url":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/","og_site_name":"De nieuwe attitude","article_modified_time":"2020-12-31T12:56:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"33 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/","url":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/","name":"Training coachende gespreksvoering - De nieuwe attitude","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/#website"},"datePublished":"2019-08-28T11:30:55+00:00","dateModified":"2020-12-31T12:56:38+00:00","description":"Coachende gespreksvoering is een combinatie van de volgende drie bewezen effectieve methodes om klanten te begeleiden bij (gedrags)verandering.1. Motiverende Gespreksvoering.Is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen.Wanneer zet je dit in? Als klanten twijfelen over verandering of als zij weerstand hiertegen hebben. Motiverende Gespreksvoering werkt aan het vergroten van de wil om te veranderen.2. Oplossingsgericht CoachenEen oplossing heeft soms niets met het probleem te maken. Bij oplossingsgericht coachen focussen de coach en de klant zich op wat werkt en op wat heeft gewerkt in het verleden.Wanneer in te zetten? Als de klant wel wil veranderen maar weinig zelfvertrouwen heeft.Oplossingsgericht coachen werkt aan het vergroten van het vertrouwen in eigen kunnen.3. Mentaliserend CoachenMentaliseren is jezelf en anderen begrijpen in termen van gedachten, gevoelens, verlangens en vooral intenties.Wanner zet je dit in? Als de relatie stroef verloopt en\/of als de klant heftige emoties vertoont. Ook in te zetten bij klanten die juist geen emoties tonen. Mentaliserend coachen werkt aan het vergroten van zelfreflectie en inlevingsvermogen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/training-coachende-gespreksvoering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Training coachende gespreksvoering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/#website","url":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/","name":"De nieuwe attitude","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5501"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6373,"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5501\/revisions\/6373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.denieuweattitude.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}